Workshop med trivsel i handlemulighedernes perspektiv
Denne workshop er ret populær hos medarbejderne, da de ikke kun får mulighed for at tale om deres udfordringer i hverdagen, men også for at se deres handlemuligheder – og adressere udfordringerne hos dem, der har mulighed for at løse dem: Personer (ikke navngivne), team, ledelse eller organisationen
Workshoppen tager udgangspunkt i grupper på ca. 6 personer, der i samarbejde belyser de områder, som de finder problematiske i deres hverdag. Gruppearbejdet bygger på dialog, aktiv lytning og at deltagerne i fællesskab finder grunden til at et problem er en udfordring og hvilke handlemuligheder, de har til rådighed.