Implementering af en Positiv Feedback- og Feedforward Kultur på Arbejdspladsen

Velkommen til vores kursus: “Implementering af en Positiv Feedback- og Feedforward Kultur”! Dette kursus er designet til at hjælpe ledere og medarbejdere i virksomheder og organisationer med at opbygge en kultur, hvor positiv feedback og feedforward er nøgleelementer i dagligdagen. Vores tilgang er praktisk og interaktiv, hvilket sikrer, at deltagerne ikke blot lærer teorien, men også får værktøjer til at omsætte den i praksis.

 

Implementering af en positiv feedback- og feedforward kultur

KURSUSINDHOLD:

  • Introduktion til Feedback og Feedforward:
    Lær hvad feedback og feedforward er, og hvordan de adskiller sig. Forstå vigtigheden af en balance mellem positiv og konstruktiv feedback.

    Principper for Positiv Feedback:
    Bliv introduceret til metoder og teknikker til at give anerkendende og opmuntrende feedback, der motiverer og styrker medarbejderes engagement og performance.
  • Kunsten at Give Feedforward:
    Oplev, hvordan feedforward kan bruges til at fokusere på fremtidige forbedringer og personlig udvikling, frem for at dvæle ved fortidens fejl.
  • Skab en Feedback-Kultur:
    Lær, hvordan man skaber et miljø, hvor feedback og feedforward er en integreret del af arbejdskulturen.
  • Håndtering af Modtagelse af Feedback:
    Lær at modtage feedback på en åben og konstruktiv måde, og hvordan man bruger den til personlig og professionel vækst.
  • Øvelser: Deltag i interaktive øvelser og rollespil, der giver praktisk erfaring med at give og modtage både feedback og feedforward.

Udbytte af Kurset:

  • Forbedrede Kommunikationsevner: Deltagerne vil lære at udtrykke sig klart og præcist, hvilket fremmer en mere effektiv og positiv kommunikation på arbejdspladsen.
  • Øget Medarbejderengagement: Ved at implementere en positiv feedback- og feedforward kultur, vil medarbejdernes engagement og tilfredshed øges.
  • Styrket Arbejdsrelationer: Kurset fremmer en kultur af åbenhed og tillid, hvilket forbedrer relationerne mellem kolleger.
  • Personlig og Professionel Vækst: Deltagerne vil opnå færdigheder, der ikke kun er gavnlige professionelt, men også personligt.
  • Redskaber til Løbende Forbedring: Kurset giver deltagerne værktøjer til at fortsætte med at udvikle en positiv feedback- og feedforward kultur efter kursets afslutning.

Dette kursus er ideelt for alle, der ønsker at skabe et mere positivt og produktivt arbejdsmiljø. Det er velegnet til ledere på alle niveauer samt medarbejdere, der ønsker at styrke deres kommunikation og relationer på arbejdspladsen.

Kurset leveres af undervisere med stor energi og højt humør

Kontakt os i dag for at tilmelde dig eller få mere information om kurset “Implementering af en Positiv Feedback- og Feedforward Kultur”!

Kontakt os nu uforpligtende på: 25 78 90 22 eller mail@underhold.dk

 

VARIGHED OG PRISER:

En-dags kursus (3 timer): Dette format er ideelt for en grundlæggende introduktion. Det dækker de vigtigste principper og tilbyde nogle praktiske øvelser. Det er godt til deltagere med begrænset tid.
Pris kr. 14.000,-

 

To-dages kursus (2 x 3 timer): Med en ekstra dag kan kurset dykke dybere ned i avancerede teknikker, tillade mere tid til øvelser, gruppearbejde, og detaljeret feedback. Dette er velegnet til deltagere, der ønsker en mere omfattende forståelse og praktisk erfaring.
Pris kr. 26.000,-

 

Tre-dages kursus (3 x 3 timer): Dette format er ideelt for en dybdegående udforskning af emnet. Dette er passende for organisationer, der seriøst ønsker at integrere disse færdigheder i deres kultur.
Pris kr. 38.000,-

(Alle priser er med udgangspunkt i op til 20 deltagere)

Du kan også ringe nu på 25 78 90 22.

Foredraget om arbejdsglæde er med Thomas T. Sloth, der siden 2009 har beskæftiget sig intensivt med arbejdsglæde, trivsel og samarbejde hos ledere og medarbejdere i over 300 virksomheder og i afdelinger hos private og offentlige virksomheder fx  Region Midtjylland og NRGi.

Foredraget er ofte blevet financieret af Velliv Foreningen.
(Velliv Foreningen støtter enkelte arbejdspladser i at forebygge mentale sundhedsudfordringer og styrke arbejdsfællesskab, trivsel og arbejdsglæde): Se mere her på linket

Når aftalen er indgået udarbejder vi som regel en

Thomas T Sloth - Kursus eller workshop i Implementering af en positiv feedback- og feedforward kultur.

 behovs- og forventingsafklaring over telefonen ca. 14. dage før arbejdsglæde-foredraget skal foregå.

 

 

© Implementering af en Positiv Feedback- og Feedforward Kultur på Arbejdspladsen – Alletiders-foredrag ApS